Der AG ist grundsätzlich gegenüber dem AN weisungsbefugt. Eine solche Anordnung ist natürlich ungewöhnlich und deshalb sollte nochmal das Gespräch mit dem AG gesucht werden. Außerdem ist es ratsam eine schriftliche Anordnung des AG zu verlangen, um später belegen zu können, dass man dieser AnordnungLese mehr
Man hat aktuell kein Recht auf einen Test, wenn man nicht Kontakt mit einer infizierten Person hatte. Es besteht jedoch die Möglichkeit den Test auf eigene Kosten durchführen zu lassen. Bevor diese Kosten jedoch aufgewendet werden, sollte man sich überlegen, ob es an der eigenen Situation denn was äLese mehr
Jeder Springer ist grundsätzlich verpflichtet seine Arbeit nach den vorgegebenen Maßstäben und innerhalb der Regularien durchzuführen. Sollten Fragen offen sein oder Arbeitsschritte nicht bekannt sein, muss sich der Springer eine sachkundige Person suchen und sich unterweisen lassen; Springer sollteLese mehr
Hier hilft ein Blick in den Arbeits-/Tarifvertrag! Der AG ist verpflichtet, AN gemäß der im Tarif- bzw. Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit zu beschäftigten und zu bezahlen. Rechtsgrundlagen dafür sind u.a. §§ 611, 611a, 615 BGB. Bei einem betrieblich verursachten Arbeitszeitdefizit kommt der AGLese mehr
Man kann sich natürlich immer "krank schreiben lassen", das hat jeder selbst in der Hand. Aus gesetzlicher Sicht existiert keine Grundlage, dass man es in einem hier beschriebenen Fall auch darf. Es empfiehlt sich hier mal mit dem AG zu sprechen. Da es noch keinen Fall o. ä. gibt, ist auch kein GrunLese mehr
Hier hilft der Blick in den Arbeits-/Tarifvertrag! Der AN sollte sich zusätzlich darüber informieren, ob diese Maßnahme für alle AN innerhalb der Einrichtung gilt. Gilt die Maßnahme nur für ihn oder für eins, zwei weitere Kollegen, darf der AG das nicht ohne weiteres verlangen - es ist grundsätzlichLese mehr
Der arbeitsvertraglichen Pflicht ist grundsätzlich nachzugehen. In Zeiten von Covid-19 kann der AN seinen Dienst verweigern, wenn der AG nicht für die notwendige Schutzausrüstung sorgt. Dieses bezieht sich immer nur auf die konkreten Tätigkeiten, bei denen die notwendigen Schutzmaßnahmen fehlen. FürLese mehr
Arbeitgeber verlangt, dass wir Desinfektionsmittel verdünnen!
myrights
Der AG ist grundsätzlich gegenüber dem AN weisungsbefugt. Eine solche Anordnung ist natürlich ungewöhnlich und deshalb sollte nochmal das Gespräch mit dem AG gesucht werden. Außerdem ist es ratsam eine schriftliche Anordnung des AG zu verlangen, um später belegen zu können, dass man dieser AnordnungLese mehr
Springer auf Intensiv
myrights
Hier hilft ein Blick in den Arbeits-/Tarifvertrag! Der AG trägt die Verantwortung, dass AN entsprechenden ihren Fähigkeiten eingesetzt werden.
Ich wurde nicht getestet, weil ich keinen direkten Kontakt zu Cvid-positiven Patienten hatte. Was nun?
myrights
Man hat aktuell kein Recht auf einen Test, wenn man nicht Kontakt mit einer infizierten Person hatte. Es besteht jedoch die Möglichkeit den Test auf eigene Kosten durchführen zu lassen. Bevor diese Kosten jedoch aufgewendet werden, sollte man sich überlegen, ob es an der eigenen Situation denn was äLese mehr
Wer haftet bei Springern? Ich habe Angst Fehler zu machen!
myrights
Jeder Springer ist grundsätzlich verpflichtet seine Arbeit nach den vorgegebenen Maßstäben und innerhalb der Regularien durchzuführen. Sollten Fragen offen sein oder Arbeitsschritte nicht bekannt sein, muss sich der Springer eine sachkundige Person suchen und sich unterweisen lassen; Springer sollteLese mehr
Zulagen, wenn man auf Abruf Zuhause bleibt?
myrights
Hier hilft ein Blick in den Arbeits-/Tarifvertrag! Der AG ist verpflichtet, AN gemäß der im Tarif- bzw. Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit zu beschäftigten und zu bezahlen. Rechtsgrundlagen dafür sind u.a. §§ 611, 611a, 615 BGB. Bei einem betrieblich verursachten Arbeitszeitdefizit kommt der AGLese mehr
Krankgeschrieben, weil Angst vor Infektion
myrights
Man kann sich natürlich immer "krank schreiben lassen", das hat jeder selbst in der Hand. Aus gesetzlicher Sicht existiert keine Grundlage, dass man es in einem hier beschriebenen Fall auch darf. Es empfiehlt sich hier mal mit dem AG zu sprechen. Da es noch keinen Fall o. ä. gibt, ist auch kein GrunLese mehr
Arbeitgeber will, dass ich in Einrichtung einziehe!
myrights
Hier hilft der Blick in den Arbeits-/Tarifvertrag! Der AN sollte sich zusätzlich darüber informieren, ob diese Maßnahme für alle AN innerhalb der Einrichtung gilt. Gilt die Maßnahme nur für ihn oder für eins, zwei weitere Kollegen, darf der AG das nicht ohne weiteres verlangen - es ist grundsätzlichLese mehr
Arbeiten trotz unzureichender Schutzkleidung?
myrights
Der arbeitsvertraglichen Pflicht ist grundsätzlich nachzugehen. In Zeiten von Covid-19 kann der AN seinen Dienst verweigern, wenn der AG nicht für die notwendige Schutzausrüstung sorgt. Dieses bezieht sich immer nur auf die konkreten Tätigkeiten, bei denen die notwendigen Schutzmaßnahmen fehlen. FürLese mehr